CATALOGUE DE FORMATION 2020 – 2021
Des ateliers et conférences destinés à améliorer la qualité de vie au travail de vos collaborateurs et leur équilibre vie professionnelle – vie personnelle
Tous les modules peuvent être organisés à distance et sont déclinés en version courte, sous forme de webinar de 45 minutes.
Pour mettre en place une des formations et connaître l’ensemble des modalités, vous pouvez contacter Naïma Haddad : nhaddad@responsage.com ou Marie-Suzel Inze : msinze@responsage.com
Pour mettre en place une des formations et connaître l’ensemble des modalités, vous pouvez contacter Naïma Haddad : nhaddad@responsage.com ou Marie-Suzel Inze : msinze@responsage.com
Formations RH & Managers & CSE
Comment accompagner vos salariés aidant ?
Formation conçue pour les RH, CSE* et managers
OBJECTIFS
• Apprendre à identifier les salariés aidants parmi vos collaborateurs
• Connaître et comprendre les dispositifs existants pour les accompagner
• S’inspirer des bonnes pratiques d’autres entreprises pour faire évoluer sa politique sociale au profit des aidants
Congé thérapeutique, inaptitude, invalidité : Trois heures pour tout comprendre Formation conçue pour les RH
OBJECTIFS
• Comprendre les modalités de chaque dispositif et l’impact sur le contrat du salarié
• Apprendre à calculer les droits du salarié
• Découvrir comment accompagner les salariés concernés par ces dispositifs et leurs managers
RQTH* : Identifier, convaincre et accompagner les salariés en situation de handicap
Formation conçue pour les RH
OBJECTIFS
- Connaître et comprendre les dispositifs publics existants pour accompagner les collaborateurs
- Apprendre à identifier les salariés pouvant prétendre à la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
- Apprendre à communiquer auprès de ces salariés pour les accompagner
Collaborateur en difficulté : Savoir communiquer dans les situations difficiles
Formation conçue pour les RH, CSE et managers
OBJECTIFS
- Apprendre à appréhender un échange avec avec un salarié en difficulté
- Apprendre à communiquer lors d’une situation délicate
Manager, Comment changer de regard sur la parentalité ?
Formation conçue pour les RH, CSE et managers
OBJECTIFS
- Déconstruire les croyances et les stéréotypes concernant les collaborateurs parents
- Donner des clés de lecture et des repères pour leur quotidien de managers de collaborateurs-parents
- En pratique : offrir une boîte à outils aux managers
Manager l’équilibre vie pro – vie perso de mes collaborateurs
Formation conçue pour les RH, CSE et managers
OBJECTIFS
- Diffuser une culture managériale tournée vers l’égalité et la QVT
- Fournir des outils de gestion d’équipe et d’organisation du temps
- Prendre de la hauteur sur sa pratique et échanger entre pairs
Accompagner un congé maternité dans mon équipe
Formation conçue pour les RH, CSE et managers
OBJECTIFS
- Comprendre les enjeux du congé maternité aux trois niveaux : salariée / manager / entreprise
- Identifier les grandes étapes clés pour être un ambassadeur d’un congé maternité réussi
- Fournir des outils de communication et d’organisation au manager
ATELIERS COLLABORATEURS
Comment accompagner un proche atteint de maladie neurodégénérative ? (Alzheimer, Parkinson…)
Atelier accessible à tous
OBJECTIFS
- Apprendre à connaître la maladie
- Comprendre la maladie pour apprendre à se préserver
- Apprendre à communiquer avec son parent malade
Dyslexie, Dyspraxie, Dysorthographie, TDA-H…
Comprendre les troubles DYS pour mieux les appréhender
Atelier accessible à tous
OBJECTIFS
- Comprendre les troubles DYS pour mieux les appréhender
- Découvrir la procédure de diagnostic
- Découvrir les dispositifs publics existants pour accompagner les personnes atteintes de troubles DYS et leurs aidants
Accompagner un proche atteint d’un cancer
Atelier accessible à tous
OBJECTIFS
- Comprendre le rôle de l’aidant à travers ses différents volets : soutien moral, médical, administratif
- Découvrir les dispositifs accessibles et les financements possibles
- Découvrir les solutions de répit pour l’aidant
- Découvrir comment préparer le retour à l’emploi
Télétravail et enfants : bien s’organiser
Atelier accessible à tous
OBJECTIFS
• Comprendre les enjeux du télétravail (brouillage des frontières pro-perso, modifications du cadre de travail…)
- Savoir s’organiser et bien communiquer, en famille et en équipe
- En pratique : disposer d’une boîte à outils du télétravailleur – parent
L’équilibre vie pro – vie perso : Prendre soin de soi
Atelier accessible à tous
OBJECTIFS
- Comprendre la notion d’équilibre vie pro – vie perso
- Être en capacité d’analyser sa situation et de poser de premières actions
- En pratique : disposer d’une boîte à outils pour mieux vivre la conciliation des temps de vie
Valoriser ses compétences parentales dans sa carrière
Atelier accessible à tous
OBJECTIFS
- Sortir des biais et préjugés pour revaloriser le regard sur la parentalité dans le milieu professionnel
- Comprendre la notion de soft-skills
- En pratique : offrir un outil aux collaborateurs pour identifier leurs soft skills parentales et les transférer en milieu professionnel
Bien partir et bien revenir de congé maternité
Atelier accessible à tous
OBJECTIFS
- Anticiper son départ en congé maternité pour se préparer au mieux
- Disposer d’un espace sécurisé et confidentiel pour évoquer ses questionnements
- En pratique : offrir une boîte à outils aux futures et jeunes mamans pour faciliter cette transition délicate
Retrouvez également notre précédente publication vidéo Responsage : Le soutien des salariés en difficultés
Plus d’informations sur : RESPONSAGE
