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Depuis quelques années, les crises s’enchaînent : tensions énergétiques, durcissement des réglementations, instabilité géopolitique et aléas climatiques. Pour les industriels, ces défis ne sont plus des scénarios lointains, mais des réalités qui menacent leur compétitivité et leur pérennité. La performance environnementale industrielle désigne l’ensemble des actions visant à réduire l’impact...

 Dans un environnement marqué par l’incertitude économique et des tensions géopolitiques croissantes, la 11ᵉ édition du CEO Outlook menée par KPMG auprès de plus de 1 300 dirigeants mondiaux révèle que leur niveau de confiance dans l'économie mondiale est à son plus bas niveau depuis cinq ans. Ils concentrent...

Deel est une plateforme RH et paie tout-en-un destinée aux entreprises de toutes tailles. Elle permet de recruter, payer et gérer des collaborateurs en France comme à l’international, qu’ils soient salariés ou indépendants. La solution regroupe dans un seul outil les principales fonctions de gestion des ressources humaines : rédaction...

Recruter des profils qualifiés est devenu un défi central pour les entreprises, tous secteurs confondus. En 2025, les tensions sur le marché de l’emploi persistent, avec des difficultés croissantes à identifier, attirer et fidéliser les bons talents. Dans ce contexte, l’intérim et le placement en CDD/CDI s’imposent comme des...

Anticipez les futures tendances de rémunération dès aujourd’hui Participez à l’enquête en cliquant ici : https://ow.ly/jv4E50VsULa Avec la hausse continue des salaires et la concurrence pour attirer les talents, il est plus crucial que jamais de prendre des décisions basées sur des données fiables. En participant, vous bénéficiez : • De rapports détaillés...

Le Groupe Interaction annonce la nomination de Zalina Digourova au poste de Vice-Présidente. Elle prend ses fonctions aux côtés de Loïc Gallerand, Président, et de Vincent Poussier, Directeur Général. Âgée de 35 ans, Zalina Digourova apporte au Groupe une solide expérience en structuration, gestion, et en accompagnement des transformations stratégiques....

Créé en 1991 à Rennes par Loïc GALLERAND, le Groupe Interaction est spécialiste de l’emploi, de l’intérim jusqu’au CDI en passant par la formation, tant en physique qu’en digital. Il est composé d’un réseau de 200 agences et cabinets en France et emploie aujourd’hui 1000 salariés. Le Groupe assure quotidiennement...

 Le basculement du monde du travail a facilité l’émergence de nouveaux phénomènes et de nouvelles attentes de vos salariés au sein de votre entreprise. Face à la pénurie des compétences, les entreprises doivent se renouveler sans cesse et innover pour fidéliser ses collaborateurs. Dans sa récente étude «Ce que veulent...

Vous éprouvez des difficultés à concilier la gestion de vos recrutements et le développement de votre activité ? Les agences de recrutement Manpower sont la solution idéale pour répondre à ces enjeux ! En effet, Manpower s’occupe de vos projets d’embauche pour tout contrat CDD-CDI et Intérim et sélectionnent les profils des...

Loin d’être facile à aborder, la gestion de vos ressources humaines est au cœur des stratégies managériales. Qu’entend-on par gestion des ressources humaines ? La notion de gestion des ressources humaines peut être vastement qualifiée. Si on peut la définir comme «gestion administrative du personnel» en théorie, elle signifie pourtant bien...

SIMPLIFIER LA VIE DE VOTRE ENTREPRISE, ÇA DONNE ENVIE N’EST-CE PAS ? En vous allégeant de votre gestion de la paie, de vos missions RH et en vous assistant juridiquement, SECUREX vous offre la possibilité de vous concentrer totalement sur votre cœur de métier…   Vous pouvez compter sur nos experts pour être accompagné...

 onepoint executive search a la particularité d’être intégrés au cabinet de conseil onepoint, leader dans la transformation numérique, comptant plus de 2500 collaborateurs répartis sur 14 implantations dans 9 pays.   Ce collectif d’experts en exécutive search complète l’offre des équipes conseil de onepoint, au service de clients plongés dans des...

 Les organisations sont confrontées à de nouveaux défis dans un environnement en constante mutation. Pour y faire face, elles ont dû apprendre à se défendre et à riposter, à passer de mesures préliminaires et de réponses ad hoc à des processus beaucoup plus formalisés, robustes et sophistiqués. A travers ses études et...