Chaque année, plus de 600 000 accidents du travail sont déclarés en France selon l’Assurance Maladie. Chute, brûlure, étouffement, malaise cardiaque… Sur le lieu de travail, un incident peut survenir à tout moment. Mais vos équipes sauraient-elles réagir efficacement ? Former ses collaborateurs au rôle de Sauveteur Secouriste du Travail (SST), c’est bien plus qu’une obligation réglementaire : c’est un véritable engagement pour la sécurité collective.
Aucun secteur n’est épargné
Usine, chantier, entrepôt ou bureaux : aucun environnement professionnel n’est à l’abri d’un accident.
Un opérateur se blesse sur une machine, un échafaudage cède, un collaborateur fait un malaise ou s’étouffe lors d’un repas… Ces situations inattendues exigent une réaction immédiate et maîtrisée. Dans ces instants critiques, la présence d’un salarié formé peut réellement tout changer.
Chaque minute compte
Lors d’un accident, le temps devient un facteur vital. Les secours extérieurs mettent en moyenne 10 à 20 minutes à arriver. Or, en cas d’arrêt cardiaque, les chances de survie diminuent de 10% par minute sans intervention (source : Fédération Française de Cardiologie).
Savoir sécuriser la zone, alerter les secours et prodiguer les premiers gestes peut réduire la gravité des blessures et augmenter considérablement les chances de survie.
Le Sauveteur Secouriste du Travail : un acteur clé de la sécurité et de la prévention
La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST), d’une durée de deux jours, permet d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires pour porter assistance à une victime dans l’attente des secours. À l’issue de la session, un certificat SST valable deux ans est délivré ; il doit ensuite être renouvelé via un recyclage (MAC SST de 7 heures).
Au-delà de l’intervention d’urgence, les SST sont de véritables acteurs de prévention. Lors de la formation, ces derniers apprennent à repérer les comportements dangereux, à identifier les situations à risque et à contribuer activement à la sécurité au sein de leur entreprise.
Cette double compétence — secours et prévention — renforce durablement la culture sécurité de l’organisation.
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Secourisme : que dit la réglementation ?
La législation impose à l’employeur de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité de ses salariés, conformément à l’article L4121-1 du Code du travail, ce qui inclut l’organisation des premiers secours.
Selon l’article R4224-15 du Code du travail, un membre du personnel doit être formé au secourisme dans chaque atelier où sont réalisés des travaux dangereux, et dans chaque chantier employant au moins 20 travailleurs pendant plus de 15 jours et comportant des travaux dangereux.
La formation Sauveteur Secouriste au Travail (SST) est encadrée par le Code du travail et devient obligatoire dans ces situations spécifiques pour garantir une capacité d’intervention rapide en cas d’accident ou de malaise.
L’INRS recommande d’adapter le nombre de Sauveteurs Secouristes du Travail aux risques de l’entreprise, à son effectif et à son organisation, en positionnant le SST comme acteur de la prévention globale.
Déployer la formation SST dans votre entreprise
Former ses salariés aux premiers secours, c’est :
• réduire les risques et améliorer la réactivité en cas d’accident,
• répondre aux obligations réglementaires,
• renforcer la culture de prévention et le climat de travail.
Mettre en place une formation aux premiers secours dans votre entreprise nécessite de sélectionner un organisme de formation qualifié et reconnu pour garantir l’efficacité et la conformité de la formation. Kerea, organisme de formation certifié Qualiopi, vous accompagne en vous proposant des formations SST et SST Mac dans son centre de formation sur Paris si vous souhaitez former un ou plusieurs de vos collaborateurs.
Vous souhaitez qu’un formateur SST se déplace au sein même de votre entreprise pour former vos équipes, c’est également possible.
N’hésitez pas à contacter nos équipes pour en savoir plus : formation@kerea.eu
N’attendez pas pour mettre en place ces formations essentielles.
Retrouvez également notre précédente publication vidéo, Efficience et Kerea : La prévention comme levier de performance pour l’entreprise
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : EFFICIENCE Santé au Travail & KEREA
