Tag: avantages salariés

Source : par Anne-Sophie Le Quinio, Chief Marketing Officer – Mūcho, publié le 26 juin 2026  Les avantages salariés ne sont plus un bonus. En 2027, ils deviennent un levier stratégique pour les PME qui veulent recruter, fidéliser et maîtriser leurs coûts. Cinq grandes tendances se dessinent : le retour...

Source : par Marion Mondy, Head of Branding & Communication – Mūcho, publié le 24 juin 2026 Les PME françaises retiennent mieux leurs salariés qu’on ne le croit. C’est le constat principal de l’étude Mūcho × Toluna, menée en avril 2026 auprès de 1 038 salariés de PME. 85% se disent...

Source : par Anne-Sophie Le Quinio, Head of Marketing & Communication – Mūcho, publié le 10 avril 2026 On vous parle souvent des avantages salariés pour vos équipes. Mais chez Mūcho, qu'est-ce qu'on fait concrètement pour nos Mūchachos ? Vous allez voir qu’on n'est pas les cordonniers les plus mal...

 Mūcho centralise tous les dispositifs d’avantages salariés dans une plateforme unique, simple à prendre en main. L’objectif : moderniser la politique de rémunération des PME pour des avantages personnalisés, mieux valorisés et optimisés. Depuis un seul outil, les dirigeants et responsables RH peuvent : - Gérer les avantages prépayés via une...

 Club Employés, la plateforme CSE d’avantages salariés, réorganise son capital. La scale-up annonce une levée de fonds de 15 millions d’euros auprès de Verto, un fonds de capital développement dédié aux entreprises rentables et en forte croissance. Cette opération stratégique va permettre à l’entreprise de renforcer ses équipes, de...

Gifteo est une plateforme d’avantages à destination des salariés des TPE/PME, ne disposant pas de CSE, avec un accompagnement personnalisé pour développer le bien-être des collaborateurs. Une solution pensée pour les dirigeants de TPE, PME, réseaux d’entreprises et franchise. Aujourd’hui, en France, plus de 3 millions de TPE et PME...

Résultats France de l’enquête mondiale 2025 sur les tendances des avantages salariés Les employeurs français font face à une hausse continue des coûts des dispositifs – par exemple une inflation médicale de +5,7% (hors taxe additionnelle) prévue en 20251, et à une demande accrue de la part de salariés pour...